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Entradas en Tuesday 24th March 2009
These empty days are filling me with pain After I left it seems my life is only rain My heart is longing to the better times When everything was still so fine I wonder why it happens so fast You give your heart away knowing it might not last I'm still here waiting for the rain to fall And to see you once again 4000 Rainy Nights 4000 Nights I'd be with you 4000 Rainy Nights with you I keep your memory in my heart You give me hope when everything is so dark That thing nobody can take away Forever in me 4000 Rainy... Dice una de las 17 leyes del trabajo en equipo: CITA La ley del Banco: Los Grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva. Eso quiere decir que en un equipo la banca es tan buena o igual de buena que los titulares. Así cuando hay un remplazo o se ocupa ayuda las cosas se hacen bien. Por que esto lo traigo a colación? Como mencioné hace ya rato he estado como coordinador de proyectos y desempeñando papeles claves en el team de trabajo para mantenerlo estable. Esta semana esta el cliente de visita por lo que significan reuniones sin fin, una que otra cena, etc. Hoy me acabo de dar cuenta que mi supervisora decidio quitarme mi campo de titular y mandarme no a la banca sino a la reserva. Que desmotivante es cuando sabes que tu supervisora siempre esta constantemente pidiendote apoyo para X o Y y te tienen como titular indiscutible (cosa que uno se lo gana con mucho esfuerzo y trabajo) para que cuando uno tienen la oportunidad de brillar frente al cliente y gente importante de la propia organizacion, quedar relegado a un 3er plano? Que cólera. Será que ella quiere ganarse los créditos de todo? Que solo ella es capaz? Que yo ya no tengo por que salvarles el rabo siempre? De ser así prefiero que me lo diga para cambiar de puesto que estar aca jeteando mientras espero el puesto de gerente de proyecto de annual enrollment! De que valen esos reconocimientos que nos dan si al final de cuentas siento que pura mediocridad y es para evitar que uno jale. CITA "Outstanding dedication to resolve issues that impacted client satisfaction, going beyond your duties and responsibilites" Eso dice el último que me dieron y fue por hacer lo que se me pidio en pro de la tranquilidad del cliente. Lo más irónico es que el cliente es el que pide que este involucrado. No se... es feo sentirse relegado cuando te dicen que eres una persona clave del equipo y de antemano ya sabias que ibas a formar parte de todo el equipo que iba a reunirse con el cliente.
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Mar 24 2009, 09:14 AM